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2012江苏盐城市盐都区星级高中招聘新教师

编辑:无锡新典家教管理咨询有限公司  时间:2012/04/05  字号:
摘要:2012江苏盐城市盐都区星级高中招聘新教师
2012年盐都区星级高中公开招聘部分新教师,特制定如下工作方案:

  一、招聘原则

  招聘新教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、报考人员条件

  1.拥护中国共产党,热爱社会主义,忠诚党的教育事业,遵纪守法,具有良好的师德。

  2.具有全日制普通高校毕业证书和规定的教师资格证书。

  3.身体健康,能胜任教师工作。

  三、招聘学科和要求

  2012年星级高中(含教师进修学校)招聘新教师30人。

  (一)四星级高中招聘新教师16人。其中语文8人、数学5人、英语2人,面向持有高中及以上教师资格证书的2012年全日制普通高校应届毕业研究生中招聘;地理1人,面向持有高中及以上教师资格证书的2012年全日制普通高校本科及以上学历师范类应届毕业生中招聘。拟聘用者全部实行人事代理,合同管理,办理入编手续。

  (二)三星级高中(含教师进修学校)招聘新教师14人,其中语文5人、数学3人、物理1人、政治1人、地理1人、体育1人、心理健康教育2人。面向持有高中及以上教师资格证书的2012年全日制普通高校本科及以上学历师范类应届毕业生中招聘。拟聘用者全部实行人事代理,合同管理,办理入编手续。

  四、招聘程序和要求

  1.报名。报名时间为2012年3月20日至3月22日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)。

  (1)应聘者(只能报考一种星级高中的一门学科)于3月20日至3月22日持本人身份证、教师资格证书、毕业证书和毕业生双向选择就业推荐表(以上材料均需原件和复印件,2012年应届毕业生需学校出具在校期间无违法乱纪行为的现实表现证明)到盐都区教育局一楼西会议室报名(盐城市盐都新区日月路1号),填写《2012年盐都区星级高中公开招聘新教师报名登记表》和《2012年盐都区星级高中公开招聘新教师审查表》,并交二寸近期正面彩色免冠照片两张(背面写上姓名、学科)。报名人数达招聘计划1:3比例的方可开考,如达不到,按照苏办发[2011]46号文件规定调整相应岗位数。

  (2)2012年对中共党员(含预备党员)、获得过校级及以上综合奖学金奖励、校级及以上的优秀学生、优秀学生干部等荣誉称号的给予加分。符合以上加分条件的应聘者在进入面试时需填报《2012年盐都区星级高中公开招聘新教师加分明细表》,同时提供相关证书的原件和复印件(加分细则见附件)。 

2.审查。区教育局、人社局负责对应聘者的资格和条件进行审查,并在盐都教育网和盐都区人力资源和社会保障网上公布经审查合格的人员名单。应聘者于3月29日上午8:30—下午5:00持本人身份证到区教育局411室领取准考证,不得代领。并交笔试费100元(苏价费函[2007]146号)。

  3.笔试。笔试工作由区教育局和人社局统一组织,笔试采用闭卷方式,试卷满分100分,主要考查相应学科的专业知识。笔试时间、地点见准考证,应试者凭身份证、准考证参加。笔试参照高考要求组织,自带相关文具,通讯工具不得带入考场。笔试成绩必须达60分,并依据笔试成绩按各学科聘用计划数1:2的比例,从高分到低分确定参加面试人员,末位同分者一并入围。为了加大引进高层次人才和紧缺人才的力度,凡具有硕士研究生及以上学历者应聘三星级高中及四星级高中地理学科的,直接进入面试。

  4.面试。面试工作由区教育局、人社局共同组织实施,面试总分为100分,未达60分者淘汰。面试采用说课和答辩方式,面试者凭身份证参加,面试内容为与报考学科相对应的相关教材,教材统一提供。凡参加面试人员需交面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

  5.确定拟聘人员。根据笔试成绩的50%、面试成绩的40%和加分的10%计算总分,按照招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定拟聘人选(三星级高中及四星级高中地理学科有研究生报名参加的,根据面试成绩的40%和加分的10%从高分到低分确定拟聘人选,若硕士研究生未入围,则仍按笔试50%、面试40%和加分10%办法确定拟聘人选),末位同分者一并入围,并在盐都教育网和盐都区人力资源和社会保障网上公布笔试、面试成绩及进入体检考察人员名单。

  6.体检和政审。拟聘人员的体检由区教育局统一组织实施,体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。政审工作由教育局负责。因体检、考察不合格等原因出现空缺时,按总分在符合条件者中从高分到低分依次递补,成绩计算方法同前。

  7.公示。对体检和政审合格的人员进行公示。

  8.聘用手续。公示无异议后,报区政府批准办理聘用手续,由区教育局发放预聘用通知书。拟聘人员须在接到预聘用通知规定的时间内持毕业证书、教师资格证书和普通高校毕业生就业报到证办理聘用手续,逾期视为自动放弃,其聘用资格自动取消,并从未聘用人员中由高分到低分一次性递补。根据规定签订聘用合同,档案转区人才交流服务中心。拟聘人员试用期一年,试用期满考核不合格者,解除聘用关系,合格者续签聘用合同,试用期满后聘期为三年一聘。

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